Picandine publie le résultat 2022 de son index égalité femmes – hommes en réponse à la loi « Avenir Professionnel » du 05 septembre 2018. Cette dernière a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 5 indicateurs, sur une échelle de 100. Le détail des scores pour Picandine est :
– Ecart de rémunération H/F : 34/40
– Ecart de taux d’augmentations individuelles H/F : 35/35
– Ecart de taux de promotion H/F : NC
– Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité : NC
– Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations: 10/10